Rozmowa kwalifikacyjna - jakich błędów nie popełniać
 dla pracodawcy

Pracodawca
Zamieszczaj
oferty pracy

Logo - oferty pracy
Rozmowa kwalifikacyjna - jakich błędów nie popełniać

Kiedy mamy za sobą odnalezienie interesującego nas ogłoszenia, wysłanie CV, pozostaje czekać na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Warto odpowiednio się do niej przygotować, aby dobrze wykorzystać swoją szansę i nie popełnić błędów, które często są przez kandydatów popełniane. O czym należy pamiętać?

1. Kiedy jesteś zapraszany na rozmowę, zapisz imię i nazwisko osoby, z którą się spotkasz, miejsce i godzinę spotkania. Czasami nie spodziewając się telefonu od pracodawcy w danym momencie, nie zadbamy o sprawy organizacyjne i mamy problem, aby odnaleźć miejsce spotkania, czy osobę, z którą jesteśmy umówieni.

2. Przygotuj się do rozmowy pod kątem wiedzy o danej firmie – sprawdź np. stronę internetową firmy, do której idziesz na rozmowę, tak abyś wiedział czym się zajmuje, jaką ma historię i jaka jest jej misja i cel działania.

3. Przygotuj się, aby opowiedzieć o swoich dotychczasowych doświadczeniach w sposób, który będzie pokazywał Twoje umiejętności pod kątem tych, które są ważne na stanowisku, o które się ubiegasz. Tym sposobem zaprezentujesz to, co najważniejsze.

4. Być może padną pytania o konkretne sytuacje zawodowe, z którymi się spotkałeś. Będą one miały na celu poznanie sposobu w jaki zachowujesz się w określonych sytuacjach i jakie działania podejmujesz. Przejrzyj ogłoszenie, zastanów się jakie umiejętności są ważne i przygotuj się do opowiedzenia o takich sytuacjach, które te umiejętności pokażą.

5. Jeśli stanowisko, na które aplikujesz wymaga określonej wiedzy specjalistycznej, przygotuj się do odpowiedzi na dane pytania. Jeśli w ostatnim czasie pojawiły się jakieś nowości w tym obszarze, odśwież swoją wiedzę, aby pytania Cię nie zaskoczyły.

6. Zastanów się nad oczekiwaniami finansowymi, pytanie o wynagrodzenie na pewno padnie i rekruter będzie oczekiwał konkretnej odpowiedzi. Żadne wymijające odpowiedzi nie są mile widziane i dużo lepiej jeśli kandydat jest w stanie na to pytanie konkretnie odpowiedzieć.

7. Jeśli pojawi się pytanie o poprzednich pracodawców, pamiętaj, aby nie mówić o nich źle. Rekruter słysząc negatywy na temat poprzednich firm, może przypuszczać, że podobnie będziesz wypowiadać się o nim po zmianie pracy na kolejną.

8. Jeśli w pracy, o którą się ubiegasz wymagana jest znajomość języka obcego, podczas rozmowy może paść kilka pytań w tym języku. Zazwyczaj nie są to pytania specjalistyczne, mają jedynie na celu sprawdzenie, czy kandydat porozumiewa się w tym języku. Dlatego też często pada pytanie np. o hobby czy ostatnie wakacje.

Poza tym pamiętaj, aby być na czas, ubrać się odpowiednio do sytuacji, pamiętać o kulturze osobistej i starać się być sobą – wtedy będziesz w stanie zaprezentować się na 100% swoich możliwości.