Czy zatrudnienie przez agencję pracy ma sens

Strona główna / Artykuły / Uncategorized / Czy zatrudnienie przez agencję pracy ma sens

Aplikowanie na oferty przez agencję pracy jest jedną z form umożliwiających nam zatrudnienie. W Polsce jednak praca tymczasowa nie jest oceniana zbyt pozytywnie – często słyszy się o niewłaściwym podejściu do pracowników, o niskich stawkach zatrudnienia i wielu innych niedogodnościach. Fakt jest jednak taki, że zatrudnienie przez agencję pracy jest często szansą i możliwością na otrzymanie pracy i na dalszy rozwój naszej zawodowej drogi. Szukając zatrudnienia przez agencję w Polsce możemy w głównej mierze liczyć na stanowiska niższego szczebla, na których w miarę krótkim okresie czasu pracownik jest w stanie wdrożyć się w obowiązki. Na świecie bardziej popularny jest trend, który pojawia się już także w Polsce, aby przez agencję pracy zatrudniać na stanowiska średniego i wyższego szczebla, a także na stanowiska bardziej specjalistyczne. Firmy korzystając z agencji pracy wypełniają swoje zapotrzebowanie na pracowników przy zajęciach sezonowych, przy większej ilości zleceń otrzymywanych od klientów lub w sytuacji zastępowania pracownika etatowego, który będzie nieobecny przez dłuższy okres czasu. Dzięki pracy w agencji mamy możliwość zatrudnienia m.in. w dużych, prestiżowych organizacjach, które zapewniają pracownikom atrakcyjne warunki pracy, a do których często nie są prowadzone bezpośrednie rekrutacje. Poza tym mamy możliwość w ciągu roku pracować w więcej niż jednym miejscu – kiedy w jednej z firm skończy się np. sezon produkcyjny, możemy przejść do innej, w której zwiększona ilość działań przypada na drugą połowę roku.

To, co istotne, to konieczność sprawdzenia danej agencji, która będzie nas zatrudniała – warto odwiedzić stronę firmy, aby dowiedzieć się więcej o jej historii, sprawdzić referencje, można także wybrać się o oddziału, aby poznać pracowników, którzy daną agencję reprezentują i do nich dowiedzieć się więcej. Uczciwie działająca agencja nie pobiera żadnych opłat od pracowników tymczasowych, nie oferuje stawek niższych niż otrzymują pracownicy zatrudnieni na stałe w danej firmie i razem z pracodawcą dba o to, aby warunki pracy nie różniły się pomiędzy poszczególnymi pracownikami. Jeśli trafimy na agencję pracy, która łamie te zasady – możemy być pewni, że są to warunki, na które nie możemy się godzić i wtedy warto zdecydować się na zatrudnienie przez inną firmę. Nie warto jednak przekreślać wszystkich agencji ogółem, gdyż w wielu przypadkach dają one możliwość uzyskania wartościowego zatrudnienia, które później niejednokrotnie przekształca się w pracę na stałe w danej firmie.

HR-SZOP