Grudniowe prezenty od pracodawców

Strona główna / Artykuły / Uncategorized / Grudniowe prezenty od pracodawców

Paczki, bony, karty podarunkowe i wejściówki to przykłady upominków, jakie pracodawca może dać podwładnym w okresie przedświątecznym. Według wielu osób najlepsza byłaby podwyżka lub bonus finansowy. Choć dość często zdarza się, że ktoś narzeka na prezent od firmy, to raczej wszyscy co roku na niego liczą. Jednak tym razem znaczna część pracowników czekała na darmo.

Obecnie w Polsce obserwuje się spowolnienie gospodarcze, które przyczyniło się do spadku kondycji finansowej wielu firm. W takiej sytuacji większość przedsiębiorców szuka koniecznych oszczędności, więc albo przygotowuje symboliczne podarunki, albo poprzestaje jedynie na życzeniach i uścisku dłoni. W niektórych zakładach pracy zorganizowano także wigilie firmowe czy też imprezy gwiazdkowe, chociaż nieco skromniejsze niż zazwyczaj. Tradycyjnie pracownicy administracji oraz urzędów najczęściej otrzymali bony, a pracownicy sektora prywatnego bonus finansowy lub paczki ze słodyczami, artykułami spożywczymi czy kosmetykami. Gotówka do 380 zł i upominki rzeczowe są zwolnione z podatku dochodowego. Jeśli pracodawca wręcza bon albo świadczenie pieniężne wyższe niż 380 zł, trzeba pamiętać o podatku. Wszystkie prezenty świąteczne mogą być finansowane ze środków obrotowych przedsiębiorstwa lub z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).

Marta Osińska

HR-SZOP