Kafelkarz / Flisleggere – Norwegia, start ASAP

Opis stanowiska

 

 

Adecco Norge AS jest częścią Adecco S.A. – światowego lidera wśród firm zarządzających kapitałem ludzkim. Nasza firma to ponad 100 placówek na terenie całej Norwegii, ok. 4600 osób w pracy każdego dnia. Adecco Norwegia to obecnie lider na rynku norweskim. Mamy 60 lat doświadczenia w branży i oferujemy prace w wielu sektorach norweskiej gospodarki. Aktualnie poszukujemy fachowców z branży budowlanej:
Kafelkarz/Flisleggere – Norwegia, start ASAP
Miejsce pracy: Bergen

Opis zadań:

  • Układanie glazury, terakoty w biurowcu oraz w szkole. Start projektu od sierpnia.

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe jako kafelkarz
  • Doświadczenie w pracy kafelkarza w Norwegii lub innym kraju skandynawskim
  • Znajomość technologii układania różnych rodzajów płytek, również w pomieszczeniach mokrych (membrana)
  • Znajomość języka angielskiego lub norweskiego (warunek konieczny)
  • Znajomość języka angielskiego lub norweski
  • Znajomość rysunku technicznego
  • Samochód na wyjazd

Oferujemy:

  • Legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie – od 205 NOK brutto za godzinę
  • Darmowy przelot do Norwegii na północ, południe zwrot do 1500 NOK
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy

Wymagane dokumenty:

  • CV
  • Zdjęcie
  • Potwierdzenie zatrudnienia – pisemne lub ustne

Aplikacje:

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim lub angielskim.

 

Oferta dotyczy pracy za granicą. Dziękujemy za wszystkie nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
We (Adecco) find it necessary to emphasize that you receive personal data about candidates, such as CVs and presentations, for the purpose of assessing candidates for an assignment or permanent position. The candidate’s personal data cannot be used/processed for any other purpose and must be deleted when a candidate is no longer relevant for the position; e.g. when the recruitment process has ended. If the candidate accepts an assignment or a permanent position, you may presumably keep the personal data for a longer period or use it for another legitimate purpose.

In connection with our staffing and recruitment services, both parties are independently data controllers when transferring personal data between the parties, and the processing of it, in connection with the service. Consequently, both parties are independently responsible for controller obligations under applicable privacy legislation.

W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).

HR-SZOP